（）是企业薪酬体系的规范化和制度化，是薪酬策略贯彻和落实的载体，其外在表现形式是文本化的薪酬管理规范和制度。

作为薪酬的一种，（）包括员工福利、社会保险、股票期权等，一般以非现金形式支付或延期支付。A.非货币薪酬B.间接...

单项选择题作为薪酬的一种，（）包括员工福利、社会保险、股票期权等，一般以非现金形式支付或延期支付。

（）的绩效考评主体既包括组织内部被考评者的上级、同级和下属，以及被考评者自己，也包括外部客户及利益相关者。A....

单项选择题（）的绩效考评主体既包括组织内部被考评者的上级、同级和下属，以及被考评者自己，也包括外部客户及利益相关者。

绩效考核标准达到准确量化的要求，且使用数量表示和计量来量化考评指标，这符合绩效考评标准设计中（）的原则。A.先...

单项选择题绩效考核标准达到准确量化的要求，且使用数量表示和计量来量化考评指标，这符合绩效考评标准设计中（）的原则。