单项选择题
A.过错性解除B.非过错性解除C.经济性裁员
下面哪种条件可以解除试用期怀孕的女工（）。A.不符合录用条件B.保胎休息过长，超过医疗期，单位有权解雇C.因妊...
单项选择题下面哪种条件可以解除试用期怀孕的女工（）。
A.不符合录用条件B.保胎休息过长，超过医疗期，单位有权解雇C.因妊娠反应不能从事原工作，调岗后仍不能从事D.以上均不能解除
女员工怀孕，因先兆流产需休保胎假的，用人单位可以（）A.准予怀孕女职工休假，按照原待遇发放，保留劳动关系至医疗...
单项选择题女员工怀孕，因先兆流产需休保胎假的，用人单位可以（）
A.准予怀孕女职工休假，按照原待遇发放，保留劳动关系至医疗期满B.按照病假待遇发放，并计入医疗期C.准予怀孕女职工休假，不发放任何待遇，仅保留劳动关系D.按照病假待遇发放，不计入医疗期
医疗期满，下列用人单位可以单方解除劳动合同的情形（）A.员工继续请病假，交病假条B.员工要求回原岗位工作C.员...
单项选择题医疗期满，下列用人单位可以单方解除劳动合同的情形（）
A.员工继续请病假，交病假条B.员工要求回原岗位工作C.员工不交假条，无故旷工D.员工请事假
