多项选择题
A.资本缺乏.物质资源供给不足 B.生产持续发展.经济持续增长 C.人口和人力资源数量过多.增加过快 D.技术进步.资本集约而排斥已经吸纳了的人力资源 E.出口的数量不足
人力资源流动收益，即作为人力资源的人在流动以后所获得的各种利益的总和。它们可以分为（）。A.经营性收益B.技能...
多项选择题人力资源流动收益，即作为人力资源的人在流动以后所获得的各种利益的总和。它们可以分为（）。
A.经营性收益 B.技能性收益 C.机会性收益 D.文化性收益 E.货币性收益
按照舒尔茨的理论，可以把人力投资归结为（）几大方面。A.保健B.教育C.储蓄D.人口E.流动
多项选择题按照舒尔茨的理论，可以把人力投资归结为（）几大方面。
A.保健 B.教育 C.储蓄 D.人口 E.流动
人力资源的质量会受哪些方面的影响？（）A.遗传.其他先天和自然生长因素B.营养因素C.教育培训因素D.经济与社...
多项选择题人力资源的质量会受哪些方面的影响？（）
A.遗传.其他先天和自然生长因素 B.营养因素 C.教育培训因素 D.经济与社会发展状况 E.知识水平
