多项选择题
A.员工职业生涯规划 B.员工升迁管理 C.员工流动管理 D.培训管理、薪酬管理
下面选项中，（）是通过人力资源规划能够回答或解决的问题。A.企业在某一特定时期内对人力资源的需求是什么B.企业...
多项选择题下面选项中，（）是通过人力资源规划能够回答或解决的问题。
A.企业在某一特定时期内对人力资源的需求是什么B.企业在相应的时间内能得到多少人力资源的供给C.企业人力资源供给和需求比较的结果是什么D.企业选择怎样的供给和需求依据是什么
进行职业生涯管理的意义在于（）A.有助于提高个人人力资本的投资收益B.有助于提高改变职业通道的成本C.有助于降...
多项选择题进行职业生涯管理的意义在于（）
A.有助于提高个人人力资本的投资收益 B.有助于提高改变职业通道的成本 C.有助于降低改变职业通道的成本 D.有助于组织的发展
以下哪些说法是我国社会保障制度改革的发展目标。（）A.应建立一个覆盖广泛的社会保险制度B.实行责任分担，建立起...
多项选择题以下哪些说法是我国社会保障制度改革的发展目标。（）
A.应建立一个覆盖广泛的社会保险制度 B.实行责任分担，建立起国家、企业和个人合理负担社会保障资金的制度 C.将社会保障引入激励机制 D.建立统一规范，分类管理的体制。社会保障是一项庞大的社会系统工程，政策性强，涉及面广
