单项选择题
A.遵循因事设人的原则 B.遵循人岗匹配的原则 C.管理人员所拥有的权力受严格的限制 D.每个管理者都拥有执行自己职能所必要的权力
编制人力资源规划的核心和前提是（）。A.人力资源的需求预测B.人力资源管理系统的设计C.人力资源的供给预测D....
单项选择题编制人力资源规划的核心和前提是（）。
A.人力资源的需求预测B.人力资源管理系统的设计C.人力资源的供给预测D.人力资源供求平衡和协调
（）是纵向工作扩大化的重要内容。A.小组负责完成一件工作B.多项操作代替单项操作C.降低生产流水线传动速度D....
单项选择题（）是纵向工作扩大化的重要内容。
A.小组负责完成一件工作 B.多项操作代替单项操作 C.降低生产流水线传动速度 D.生产者分担部分管理职能
（）以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为学角度来研究组织结构。A.古典组织理论B.近代组织理论C.现...
单项选择题（）以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为学角度来研究组织结构。
A.古典组织理论 B.近代组织理论 C.现代组织理论 D.当代组织理论
