多项选择题
A.基本工资 B.绩效工资 C.短期和长期的激励工资 D.员工福利保险和服务 E.晋升机会
企业员工的薪酬范围很广，除货币收益和间接的非货币收益，还体现在（）。A.职业安全B.个人地位C.晋升机会D.富...
多项选择题企业员工的薪酬范围很广，除货币收益和间接的非货币收益，还体现在（）。
A.职业安全 B.个人地位 C.晋升机会 D.富于挑战性的工作 E.激励
在采用问卷调查的方式时，可以采用直接面谈方法，还可以（）进行员工薪酬满意度调查以及薪酬的市场调查。A.另行组织...
单项选择题在采用问卷调查的方式时，可以采用直接面谈方法，还可以（）进行员工薪酬满意度调查以及薪酬的市场调查。
A.另行组织有关人员 B.由人力资源部组织有关人员 C.聘请有关法律事务所 D.聘请专业咨询公司
企业薪酬制度评价的目的不包括（）。A.不断完善企业员工的薪酬激励方案B.将员工季度和年度的绩效考核进行综合评价...
单项选择题企业薪酬制度评价的目的不包括（）。
A.不断完善企业员工的薪酬激励方案 B.将员工季度和年度的绩效考核进行综合评价 C.提出更加适合企业自身特点的薪酬激励方案 D.充分发挥薪资福利制度的保障与激励职能
