多项选择题
A.近3年绩效等级积分累计达到5.5分 B.有2年及以上班组长、供电所核心岗位工作经历 C.参加挂职锻炼、人才帮扶、劳务协作期间工作表现优秀的员工 D.近2年绩效考评等级均为A级
《国家电网公司岗位竞聘管理规定》中，各单位及其所属单位人力资源管理部门主要职责是（）。A.负责贯彻落实公司岗位...
多项选择题《国家电网公司岗位竞聘管理规定》中，各单位及其所属单位人力资源管理部门主要职责是（）。
A.负责贯彻落实公司岗位竞聘管理的有关规定，组织实施本*单位岗位竞聘工作 B.负责编制跨单位岗位竞聘需求，并报上级单位审批 C.负责本*单位参与跨单位竞聘人员的资格初审、推荐和业绩评价 D.负责审批本*单位内部及下一级单位的跨单位岗位竞聘需求，并组织实施 E.责审批本*单位内部及下一级单位的跨单位岗位竞聘拟聘人选，并组织公示 F.负责指导、监督、考核所属单位岗位竞聘工作
内部人力资源市场运行主要包括（）等关键环节。A.供需盘点和审批B.信息发布C.人员筛选D.录用审批
多项选择题内部人力资源市场运行主要包括（）等关键环节。
A.供需盘点和审批 B.信息发布 C.人员筛选 D.录用审批
通过构建人力资源供需平台，运用组织行为或模拟市场机制开展员工流动，促进人力资源高效利用，实现供需平衡的（）总和...
多项选择题通过构建人力资源供需平台，运用组织行为或模拟市场机制开展员工流动，促进人力资源高效利用，实现供需平衡的（）总和。
A.内部机构 B.场所 C.相关活动 D.人员
