单项选择题
A.集体协商制度 B.集体合同制度 C.劳动合同制度 D.厂务公开制度
任职资格的评价是人岗匹配最关键的一步，对于成果的评价方法，一般采用（）等方法。A.鉴定B.产品C.第三方证词D...
多项选择题任职资格的评价是人岗匹配最关键的一步，对于成果的评价方法，一般采用（）等方法。
A.鉴定 B.产品 C.第三方证词 D.绩效成绩 E.工作报告
任职资格标准的主要内容包括（）。A.综合能力B.知识C.技能D.经验与成果E.工作态度
多项选择题任职资格标准的主要内容包括（）。
A.综合能力 B.知识 C.技能 D.经验与成果 E.工作态度
人员素质评估的特点是（）。A.心理测量B.间接测量C.抽样测量D.直接测量E.相对测量
多项选择题人员素质评估的特点是（）。
A.心理测量 B.间接测量 C.抽样测量 D.直接测量 E.相对测量
