企业中的管理人员认为效益好时无需培训；效益差时无钱培训；忙人无暇培训；闲人正好去培训；人才用不到培训；庸才培训也无用；人多的是，不行就换人。

企业认为通过一、两次的培训，企业就能使企业脱胎换骨，冼心革面，重现新生。

判断题企业认为通过一、两次的培训，企业就能使企业脱胎换骨，冼心革面，重现新生。

培训是一种成本，作为成本，当然应该尽量降低，因此，能省则省。

判断题培训是一种成本，作为成本，当然应该尽量降低，因此，能省则省。

在企业进行集中培训时，所有新员工无论将从事什么工作，都接受同样内容的培训。

判断题在企业进行集中培训时，所有新员工无论将从事什么工作，都接受同样内容的培训。