团队效能感是“团队成员对团队成功完成特定任务所拥有共同能力的信念”。

权力控制是指影响和控制别人的一种愿望或驱动力。

判断题权力控制是指影响和控制别人的一种愿望或驱动力。

晕轮效应是指评估者对员工个人一种特质的评估影响到对该员工其他特质的评估。

判断题晕轮效应是指评估者对员工个人一种特质的评估影响到对该员工其他特质的评估。

工作投入是指员工对其本职工作的积极主动的态度和热爱迷恋程度。

判断题工作投入是指员工对其本职工作的积极主动的态度和热爱迷恋程度。