职业核心能力是人们职业生涯中除岗位专业能力之外的（），它适用于各种职业，能适应岗位不断变换，是伴随人终身的可持续发展能力。

1998年，我国劳动和社会保障部在《国家技能振兴战略》中把职业核心能力分为5项，称为“5项核心能力”，包括：（...

单项选择题1998年，我国劳动和社会保障部在《国家技能振兴战略》中把职业核心能力分为5项，称为“5项核心能力”，包括：（）、信息处理、与人合作、解决问题、自我学习能力。

1998年，我国劳动和社会保障部在《国家技能振兴战略》中把职业核心能力分为5项，称为“5项核心能力”，包括：与...

单项选择题1998年，我国劳动和社会保障部在《国家技能振兴战略》中把职业核心能力分为5项，称为“5项核心能力”，包括：与人交流、（）、与人合作、解决问题、自我学习能力。

1998年，我国劳动和社会保障部在《国家技能振兴战略》中把职业核心能力分为5项，称为“5项核心能力”，包括：与...

单项选择题1998年，我国劳动和社会保障部在《国家技能振兴战略》中把职业核心能力分为5项，称为“5项核心能力”，包括：与人交流、信息处理、（）、解决问题、自我学习能力。