多项选择题
A.以岗定薪 B.薪酬与业绩相结合 C.薪酬与业绩相分离 D.更加注重长期激励 E.更加注重短期激励
当个人对某目标的达成毫无兴趣时,其效价为负数。
判断题当个人对某目标的达成毫无兴趣时,其效价为负数。
期望理论的基本观点是人们预期其行为有助于自己的某个目标时,才会被激励起来去做某事,从而达到这项目标。
判断题期望理论的基本观点是人们预期其行为有助于自己的某个目标时,才会被激励起来去做某事,从而达到这项目标。
正强化和负强化都是增强行为的方法。
判断题正强化和负强化都是增强行为的方法。