领导动机组合理论（LMP）指出：高权力动机、高责任感、适度的成就动机与较高的情谊动机搭配，是理想的领导动机组合。

在组织的价值观妥协模型：V 。

判断题在组织的价值观妥协模型：V 。

领导行为理论和领导特质理论的意义是完全相同的。

判断题领导行为理论和领导特质理论的意义是完全相同的。

领导连续体理论是由勒温提出的。

判断题领导连续体理论是由勒温提出的。