职位分析中，排序法最大的优点是（）。

职位评价是以下列要素为主要依据的（）。A.工作内容B.技能要求C.对组织的贡献D.外部市场状况

多项选择题职位评价是以下列要素为主要依据的（）。

职位分析要回答几个问题，某个职位的任职者（）。A.做什么B.怎样做C.为什么做D.有谁来做及在什么时间来做

多项选择题职位分析要回答几个问题，某个职位的任职者（）。

在企业薪酬体系中有以下三大类（）。A.职位薪酬体系B.能力薪酬体系C.技能薪酬体系D.绩效薪酬体系

多项选择题在企业薪酬体系中有以下三大类（）。