单项选择题
A.组织管理 B.流程管理 C.运营管理 D.人力资源管理
平衡计分卡方法是分别从客户、企业内部业务、学习与创新、()四方面制订绩效目标和绩效测评指标,并依此对团队绩效进...
单项选择题平衡计分卡方法是分别从客户、企业内部业务、学习与创新、()四方面制订绩效目标和绩效测评指标,并依此对团队绩效进行管理和测评的方法。
A.财务 B.利润 C.销售额 D.组织
平衡计分卡方法是分别从客户、()、学习与创新、财务四方面制订绩效目标和绩效测评指标,并依此对团队绩效进行管理和...
单项选择题平衡计分卡方法是分别从客户、()、学习与创新、财务四方面制订绩效目标和绩效测评指标,并依此对团队绩效进行管理和测评的方法。
A.企业内部业务 B.企业外部环境 C.工作流程 D.运营管理
平衡计分卡方法是分别从()、企业内部运营、学习与创新、财务四方面制订绩效目标和绩效测评指标,并依此对团队绩效进...
单项选择题平衡计分卡方法是分别从()、企业内部运营、学习与创新、财务四方面制订绩效目标和绩效测评指标,并依此对团队绩效进行管理和测评的方法。
A.客户 B.绩效 C.利润 D.流程