在软性谈判中，谈判双方的关系是（）

劳动力短缺时，员工参与权（）；劳动力过剩时，员工参与权（）A.增强、减弱B.减弱、增强C.减弱、减弱D.增强、...

单项选择题劳动力短缺时，员工参与权（）；劳动力过剩时，员工参与权（）

（）是组织中常见的平行沟通技巧。A.不说长短，免伤和气B.彼此尊重，先从自己做起C.若是意见相同，要热烈反应D...

单项选择题（）是组织中常见的平行沟通技巧。

“能不能够”主要是对员工（）进行分析。A.工作态度B.知识、技能C.了解规章制度的程度价值观

单项选择题“能不能够”主要是对员工（）进行分析。