多项选择题
A.岗位名称B.上级单位C.下级单位D.领导关系
岗位价值评估数据采用中位值差异分析法，该方法的步骤包括（）。A.找到某一岗位的评分的中位值B.计算差异性C.差...
多项选择题岗位价值评估数据采用中位值差异分析法，该方法的步骤包括（）。
A.找到某一岗位的评分的中位值B.计算差异性C.差异性分析D.删除不符合标准的部分原始数据E.岗位价值评估结果计算
岗位评价通常被认为是一个相当复杂的过程，需要系统分析和评估各个方面，一般包括（）。A.岗位分类B.标杆岗位试评...
多项选择题岗位评价通常被认为是一个相当复杂的过程，需要系统分析和评估各个方面，一般包括（）。
A.岗位分类B.标杆岗位试评价C.成立评价小组D.岗位评价数据处理E.制定评价计划F.评价全面实施G.收集岗位信息
要素计点法的优点在于（）。A.数字特征明显，易于被员工接受B.存在岗位变动时具有较强的应用性C.薪酬同外部市场...
多项选择题要素计点法的优点在于（）。
A.数字特征明显，易于被员工接受B.存在岗位变动时具有较强的应用性C.薪酬同外部市场的工资率挂钩D.内容细致，可以为其他岗位评定提供借鉴
