单项选择题
A.多元回归分析B.因素分析C.关系分析D.集中趋势分析
能增加员工的新鲜感和责任感的工作设计方法是（）A.工作扩大化B.工作丰富化C.工作轮换D.工作内容充实
单项选择题能增加员工的新鲜感和责任感的工作设计方法是（）
A.工作扩大化B.工作丰富化C.工作轮换D.工作内容充实
侧重于对现有岗位有关工作信息的认定、修改和对新岗位工作的科学设定的是（）A.工作分析B.工作说明C.工作设计D...
单项选择题侧重于对现有岗位有关工作信息的认定、修改和对新岗位工作的科学设定的是（）
A.工作分析B.工作说明C.工作设计D.工作规范
更适用公司中高层管理人员任职资格构建的模型是（）A.GATB模型B.胜任特征模型C.HAY的冰山模型D.SWO...
单项选择题更适用公司中高层管理人员任职资格构建的模型是（）
A.GATB模型B.胜任特征模型C.HAY的冰山模型D.SWOT模型
