（）是指根据每项素质与工作绩效的相关性来确定每项素质的价格，与工作绩效的相关性越高，该项素质的价格也就越高。

（）是指以素质为基础的工资体系。A、基本工资B、绩效工资C、能力工资D、浮动工资

单项选择题（）是指以素质为基础的工资体系。

美国薪酬管理专家Running所提出的技能工资的六种模型中与传统的职位工资方式差别最小的一种是（）A、技能业绩...

单项选择题美国薪酬管理专家Running所提出的技能工资的六种模型中与传统的职位工资方式差别最小的一种是（）

某个流水线上的技术工人，不仅掌握了自己工位上所需的技能，还掌握了其他几个工位的技能，那么他的工资就会上涨。这是...

单项选择题某个流水线上的技术工人，不仅掌握了自己工位上所需的技能，还掌握了其他几个工位的技能，那么他的工资就会上涨。这是根据（）设计技能工资的。