案例分析题 2012年1月8日，张某经人介绍到某喷药机械工厂工作，双方口头约定每月工资400元，厂方未与其签订劳动合同，也未对申诉人进行上岗前的培训。5月18日，由于人员不足，厂方让张某一人顶两人的岗位，张某未严格按照操作规程操作，致使其右手5个手指被机器全部轧断。经送医院抢救并住院50多天，共花费医疗费12030.49元，厂方支付了9185元。张某出院后经法医鉴定为伤残等级6级。问：根据《工伤保险条例》，张某应享有哪些待遇？

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的（）交通...

多项选择题职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的（）交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

下列情形中，不得认定为工伤或者视同工伤的是（）。A.故意犯罪的B.醉酒或者吸毒的C.自残或者自杀的D.患职业病...

多项选择题下列情形中，不得认定为工伤或者视同工伤的是（）。

《工伤保险条例》的适用范围是（）Ａ、中华人民共和国境内的各类企业和有雇工的个体工商户Ｂ、城镇企业Ｃ、个体工商户

单项选择题《工伤保险条例》的适用范围是（）