履历的效度系数并不是稳定的，它会随着时间推移越来越高。

观察测定量表无法测评隐蔽的或暂时不能表现的潜能。

判断题观察测定量表无法测评隐蔽的或暂时不能表现的潜能。

人的外显行为并不受制于内在的素质，具有独立性。

判断题人的外显行为并不受制于内在的素质，具有独立性。

面试所依据的测评信息的来源与获得具有表面性和短暂性。

判断题面试所依据的测评信息的来源与获得具有表面性和短暂性。