组织工作中要求权责对等，严格保证组织中每一职位拥有的权利和其承担的责任对等。

与CIS相比，企业文化的范围更为广泛，内容更为丰富。

判断题与CIS相比，企业文化的范围更为广泛，内容更为丰富。

识别具有两层含义：统一性和独特性。

判断题识别具有两层含义：统一性和独特性。

德尔菲法比较适于总概念的企划，企业命名或商标品牌设计等。

判断题德尔菲法比较适于总概念的企划，企业命名或商标品牌设计等。