单项选择题
A.近期效应B.优先效应C.晕轮误差D.后继效应
企业应从实际出发,基于绩效考评的基本原则,根据被考评对象、考评形式、()等条件,选择更为合适的考评主体。A.企...
单项选择题企业应从实际出发,基于绩效考评的基本原则,根据被考评对象、考评形式、()等条件,选择更为合适的考评主体。
A.企业管理者的管理能力B.企业业绩的完成度C.企业绩效管理的成熟度D.企业管理架构
数据收集频率往往是()绩效考评周期。A.小于或等于B.等于C.大于D.没有关联
单项选择题数据收集频率往往是()绩效考评周期。
A.小于或等于B.等于C.大于D.没有关联
()是用人单位依据国家劳动法律、法规的规定,结合用人单位的实际,在该单位实施的,为协调劳动关系,并使之稳定运行...
单项选择题()是用人单位依据国家劳动法律、法规的规定,结合用人单位的实际,在该单位实施的,为协调劳动关系,并使之稳定运行,合理组织劳动,进行劳动管理而制定的办法、规定的总称。
A.用人单位内部绩效制度B.用人单位内部劳动规则C.用人单位内部劳动关系D.用人单位内部管理规则