多项选择题
A.确定核心岗位的职责及其要求 B.在集团内部进行人力资源的优化配置 C.搭建体系性构架，务实管理基础 D.系统规划，综合提升 E.完善升级，实施前瞻性管理
从企业的总体出发，立足全局，关注长远，力求管理理念、组织制度和方法的创新，不断提升人力资源竞争的优势，这指的是...
单项选择题从企业的总体出发，立足全局，关注长远，力求管理理念、组织制度和方法的创新，不断提升人力资源竞争的优势，这指的是人力资源管理的（）职能。
A.服务性 B.战略性 C.经营性 D.全局性
Y理论与X理论的不同之处在于（）。A.反对把人看作与动物一样趋利避害、好逸恶劳、不负责任B.看到了劳动的目的性...
多项选择题Y理论与X理论的不同之处在于（）。
A.反对把人看作与动物一样趋利避害、好逸恶劳、不负责任 B.看到了劳动的目的性是作为人与动物区别标志的本质特点 C.看到了人的自觉能动性和创造力 D.重视人的尊严与价值，强调人的需求的差异性 E.是对X理论的一种发展，发展了人的社会属性
人力资源管理的职能模式包括（）。A.目标导向型B.市场导向型C.产品导向型D.客户导向型E.服务导向型
多项选择题人力资源管理的职能模式包括（）。
A.目标导向型 B.市场导向型 C.产品导向型 D.客户导向型 E.服务导向型
