情境设计的（）要求所模拟的情境是被试者未来任职工作中最主要、最关键的内容，而不是那些次要的、偶然的事情。

在（）这种评价中心形式中，有时会引入一些竞争因素，如三四个小组同时进行销售或市场份额，以分出优劣。A.公文处理...

单项选择题在（）这种评价中心形式中，有时会引入一些竞争因素，如三四个小组同时进行销售或市场份额，以分出优劣。

对于问卷、量表、测验、投射、面试等测评技术，评价中心往往择其中多种而非只选择一种实施，从而取各种测评技术之长补...

单项选择题对于问卷、量表、测验、投射、面试等测评技术，评价中心往往择其中多种而非只选择一种实施，从而取各种测评技术之长补它们独立使用之短，这说明评价中心具有（）特点。

人力资源分为现实人力资源和（）A.长期的人力资源B.临时的人力资源C.潜在的人力资源D.以上均不对

单项选择题人力资源分为现实人力资源和（）