“复杂人”假设的管理思想和“权变理论”是一致的。

“复杂人”假设只强调人们之间差异性的一面，而在某种程度上忽视人们共性的一面。

判断题“复杂人”假设只强调人们之间差异性的一面，而在某种程度上忽视人们共性的一面。

人不只是单纯的“经济人”，也不是完全的“社会人”，更不可能是纯粹的“自我实现人”，这是“复杂人”假设的观点。

判断题人不只是单纯的“经济人”，也不是完全的“社会人”，更不可能是纯粹的“自我实现人”，这是“复杂人”假设的观点。

“自我实现人”假设认为，尽管人们喜欢工作，但物质激励仍然是第一位的。

判断题“自我实现人”假设认为，尽管人们喜欢工作，但物质激励仍然是第一位的。