问答题
类型：品质主导型、行为主导型、效果主导型特点：品质主导型：采用特征性效标，以考评员工的潜质为主，......
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说明改进员工绩效的具体程序和策略。
问答题说明改进员工绩效的具体程序和策略。
说明绩效面谈的种类，以及提高绩效面谈质量的措施与方法。
问答题说明绩效面谈的种类，以及提高绩效面谈质量的措施与方法。
为了绩效管理系统的有效运行，应当采取哪些具体措施？
问答题为了绩效管理系统的有效运行，应当采取哪些具体措施？
