单项选择题
A.惯性原理 B.相关性原理 C.类比原理 D.相似性原理
人员规划中定量分析最多的部分是（）。A.人力资源预测B.人力资源咨询C.人力资源调查D.人力资源决策
单项选择题人员规划中定量分析最多的部分是（）。
A.人力资源预测 B.人力资源咨询 C.人力资源调查 D.人力资源决策
狭义的人力资源规划不包括（）。A.人员配备计划B.人员补充计划C.人员晋升计划D.劳动组织计划
单项选择题狭义的人力资源规划不包括（）。
A.人员配备计划 B.人员补充计划 C.人员晋升计划 D.劳动组织计划
一般来说，（）以上的人力资源计划可以称之为人力资源规划。A.一年B.三年C.五年D.十年
单项选择题一般来说，（）以上的人力资源计划可以称之为人力资源规划。
A.一年 B.三年 C.五年 D.十年
