对于省公司级的优秀专家人才后备，年度履职考核奖（薪点数）为（）。

连续旷工（）至11天，缺勤扣款的计算为：缺勤扣款=岗位薪点工资×50%÷20.83×缺勤工作日+辅助工资+艰苦...

单项选择题连续旷工（）至11天，缺勤扣款的计算为：缺勤扣款=岗位薪点工资×50%÷20.83×缺勤工作日+辅助工资+艰苦边远津贴+福利性补贴+3个月的月度绩效工资。

连续旷工（）或年内累计2至6天，缺勤扣款的计算为：缺勤扣款=岗位薪点工×30%÷20.83×缺勤工作日+辅助工...

单项选择题连续旷工（）或年内累计2至6天，缺勤扣款的计算为：缺勤扣款=岗位薪点工×30%÷20.83×缺勤工作日+辅助工资+艰苦边远津贴+福利性补贴+月度绩效工资。

旷工（）及以内，缺勤扣款的计算为：缺勤扣款=岗位薪点工资×10%÷20.83×缺勤工作日+辅助工资+艰苦边远津...

单项选择题旷工（）及以内，缺勤扣款的计算为：缺勤扣款=岗位薪点工资×10%÷20.83×缺勤工作日+辅助工资+艰苦边远津贴+福利性补贴+月度绩效工资。