判断题
正确(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
企业使用实习生,实习报酬可以双方约定,不受当地最低工资标准的限制。
判断题企业使用实习生,实习报酬可以双方约定,不受当地最低工资标准的限制。
企业使用实习学生顶岗,可以安排学生进行每日八小时之外的加班。
判断题企业使用实习学生顶岗,可以安排学生进行每日八小时之外的加班。
劳动者违反《江苏省劳动合同条例》规定,解除或者终止劳动合同时,未归还用人单位的财物、技术资料等,或者未根据用人...
判断题劳动者违反《江苏省劳动合同条例》规定,解除或者终止劳动合同时,未归还用人单位的财物、技术资料等,或者未根据用人单位规章制度、双方约定办理工作交接手续的,应当依法承担赔偿责任。