薪酬预算需要考虑到内部环境和外部环境，下列不属于内部环境的是（）

在企业的衰退阶段，人力资源战略规划的核心是（）A.人才规划B.人才培训C.人才转型D.人才扩展

单项选择题在企业的衰退阶段，人力资源战略规划的核心是（）

人力资源结构规划的方法不包括（）A.线性规划指派模型B.线性回归模型C.多目标规划模型D.数据模型

单项选择题人力资源结构规划的方法不包括（）

组织为适应外部环境的剧烈变化，或者顺应组织战略的调整，经常需要进行流程再造、结构调整和质量运动等，这属于影响组...

单项选择题组织为适应外部环境的剧烈变化，或者顺应组织战略的调整，经常需要进行流程再造、结构调整和质量运动等，这属于影响组织人力资源需求的（）因素。