多项选择题
A.用于招募与甄选 B.用于人员调配 C.用于人员培训与开发决策 D.用于确定员工薪酬 E.用于调整员工薪酬
绩效面谈的类型主要有（）。A.单项劝导式B.双向倾听式C.解决问题式D.问题铺垫式E.综合式
多项选择题绩效面谈的类型主要有（）。
A.单项劝导式 B.双向倾听式 C.解决问题式 D.问题铺垫式 E.综合式
下列有关绩效沟通技巧表述正确的是（）。A.沟通时态度要坦诚B.沟通应该具体C.注意倾听D.及时沟通E.沟通应具...
多项选择题下列有关绩效沟通技巧表述正确的是（）。
A.沟通时态度要坦诚 B.沟通应该具体 C.注意倾听 D.及时沟通 E.沟通应具有建设性
绩效沟通方式主要包括（）。A.正式绩效沟通B.非正式绩效沟通C.书面报告D.定期会面E.结构化绩效沟通
多项选择题绩效沟通方式主要包括（）。
A.正式绩效沟通 B.非正式绩效沟通 C.书面报告 D.定期会面 E.结构化绩效沟通
