单项选择题
A.高度的效价和高度的期望值 B.高度的效价和低度的期望值 C.低度的效价和高度的期望值 D.低度的效价和低度的期望值
（）是指通过不提供个人所愿望的结果来减弱一个人的行为。A.正强化B.负强化C.惩罚D.自然消退
单项选择题（）是指通过不提供个人所愿望的结果来减弱一个人的行为。
A.正强化 B.负强化 C.惩罚 D.自然消退
下列（）不是公平理论对管理者的教益。A.用报酬或奖励来激励员工时应使员工感动公平B.管理者应注意横向比较C.公...
单项选择题下列（）不是公平理论对管理者的教益。
A.用报酬或奖励来激励员工时应使员工感动公平 B.管理者应注意横向比较 C.公平与否源于个人的感觉 D.让员工有不公平感才能激励员工
在满意和没有满意这个连续体间的因素称为（）A.激励因素B.保健因素C.外部因素D.期间因素
单项选择题在满意和没有满意这个连续体间的因素称为（）
A.激励因素 B.保健因素 C.外部因素 D.期间因素
