单项选择题
A)合同期限 B)违约赔偿 C)竞业禁止 D)商业泄秘
“基本薪酬+岗位工资+津贴、补贴+福利十营销提成+年功工资”,这种薪酬模式适用对象是餐饮企业的()A.财务、工...
单项选择题“基本薪酬+岗位工资+津贴、补贴+福利十营销提成+年功工资”,这种薪酬模式适用对象是餐饮企业的()
A.财务、工程、烹饪技术人员 B.高级职业经理人 C.部门管理人员 D.营销人员
薪酬等级之间的差别,是指相临两个薪酬等级的薪酬标准相差的幅度,简称为()A.比率B.概率C.级差D.权重
单项选择题薪酬等级之间的差别,是指相临两个薪酬等级的薪酬标准相差的幅度,简称为()
A.比率 B.概率 C.级差 D.权重
职务责权的大小、技术和训练程度、福利和保险、用人合理程度、企业支付能力、薪酬制度,这些是影响薪酬水平高低的()...
单项选择题职务责权的大小、技术和训练程度、福利和保险、用人合理程度、企业支付能力、薪酬制度,这些是影响薪酬水平高低的()
A.社会因素 B.企业因素 C.个人因素 D.家庭因素