判断题
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根据《劳动合同法》的规定，试用期最高不得超过六个月。
判断题根据《劳动合同法》的规定，试用期最高不得超过六个月。
王某在某国有企业连续工作满十年，距法定退休年龄还有十二年，在该企业改制重新订立劳动合同时，王某有权主张企业与自...
判断题王某在某国有企业连续工作满十年，距法定退休年龄还有十二年，在该企业改制重新订立劳动合同时，王某有权主张企业与自己订立无固定期限劳动合同。
试用期属于劳动合同的约定条款，对此，下列说法正确的有（）A.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可解除劳动合...
多项选择题试用期属于劳动合同的约定条款，对此，下列说法正确的有（）
A.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可解除劳动合同 B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期 C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由 D.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
