判断题
正确
道歉对于修复归因于稳定因素的失信行为是有效的。
判断题道歉对于修复归因于稳定因素的失信行为是有效的。
研究发现,当领导者表现出()等特质时,下属更愿意信任领导。A.正直B.善意C.能力D.资本
多项选择题研究发现,当领导者表现出()等特质时,下属更愿意信任领导。
A.正直 B.善意 C.能力 D.资本
中国人的信任是建立在()基础之上的。A.交换B.关系C.人情D.利益
单项选择题中国人的信任是建立在()基础之上的。
A.交换 B.关系 C.人情 D.利益