岗位胜任力，是指专业技术人员在专业技术岗位上承担职务（职位）的资格与能力。（）

专业技术组织应将胜任力概念置于人员——职位——组织三者相匹配的胜任力情景框架中。（）

判断题专业技术组织应将胜任力概念置于人员——职位——组织三者相匹配的胜任力情景框架中。（）

著名心理学家、哈佛大学教授麦克利兰博士是国际上公认的胜任力方法的创始人。（）

判断题著名心理学家、哈佛大学教授麦克利兰博士是国际上公认的胜任力方法的创始人。（）

胜任，是专业技术人员对组织的责任心和忠诚。（ ）

判断题胜任，是专业技术人员对组织的责任心和忠诚。（  ）