团队内沟通的好坏，对于要求高度配合和创新的团队成败的影响，比智力、个性、技能三个要素造成的影响加在一起还要多。

在追踪任务的执行情况时，看到当前的结果是最重要的，因此最有效的追踪方式就是只看结果，而不要浪费时间在过程和行动...

判断题在追踪任务的执行情况时，看到当前的结果是最重要的，因此最有效的追踪方式就是只看结果，而不要浪费时间在过程和行动上。

无论什么性质，但凡团队内的冲突都是无益的，因为这会无端消磨团队成员间的信任。

判断题无论什么性质，但凡团队内的冲突都是无益的，因为这会无端消磨团队成员间的信任。

为保证准则评估表的准确性，准则评估表中的满意度打分一开始就有明确而绝对的规则，且一般由主管决定。

判断题为保证准则评估表的准确性，准则评估表中的满意度打分一开始就有明确而绝对的规则，且一般由主管决定。