判断题
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其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。裁减人员时，应当优先留用下列人员...
多项选择题其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。裁减人员时，应当优先留用下列人员（）。
A、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的； B、与本单位订立无固定期限劳动合同的； C、家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。 D、女职工
劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A、10B、15C、20D、30
单项选择题劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
A、10 B、15 C、20 D、30
经营者具以下（）需要担付行政责任。A、生产国家明令淘汰的商品或者失效、变质的商品的B、不符合商品说明、实物样品...
多项选择题经营者具以下（）需要担付行政责任。
A、生产国家明令淘汰的商品或者失效、变质的商品的 B、不符合商品说明、实物样品等方式表明的质量状况的 C、以暴力、威胁等方法阻碍有关行政部门工作人员依法执行职务的 D、商品存在缺陷 E、对商品或者服务作引人误解的虚假宣传的
