单项选择题
A、经理职位每个月固定的2000元的岗位津贴 B、每个月都发放的500元/人的效益奖 C、高温补贴 D、年底的奖金
强制分布法的绩效考评方法依据的原理是（）A、正态分布原理B、优胜劣汰C、末位淘汰D、马斯洛原理
单项选择题强制分布法的绩效考评方法依据的原理是（）
A、正态分布原理 B、优胜劣汰 C、末位淘汰 D、马斯洛原理
确定绩效指标时，除了要明确指标的定义之外，还要区分每一项指标在不同岗位的重要程度，重要程度体现在指标的（）A、...
单项选择题确定绩效指标时，除了要明确指标的定义之外，还要区分每一项指标在不同岗位的重要程度，重要程度体现在指标的（）
A、名称 B、标度 C、标量 D、权重
绩效是员工为实现组织目标的工作行为表现和（）A、工作意愿B、工作行为结果C、工作态度D、工作方式
单项选择题绩效是员工为实现组织目标的工作行为表现和（）
A、工作意愿 B、工作行为结果 C、工作态度 D、工作方式
