组织创新服务力的内容有：服务功能体系的变动；服务管理结构的变动；服务管理体制的变动；服务管理行为的变动。

执行不力的表现有：不知执行为何物；执而不行；执行受阻。

判断题执行不力的表现有：不知执行为何物；执而不行；执行受阻。

执行流程有积极作用，主要有：避免出现问题；避免工作失误；强化职业化素质，提升竞争力；出现问题时，能迅速查出问题...

判断题执行流程有积极作用，主要有：避免出现问题；避免工作失误；强化职业化素质，提升竞争力；出现问题时，能迅速查出问题发生原因，使工作有序；提升工作效率，更好更快完成工作。

组织中的中层管理者，其角色定位应在于：（）、（）、（）、（）。

填空题组织中的中层管理者，其角色定位应在于：（）、（）、（）、（）。