人力资源规划的编制包括（）等阶段。

人力资源的获取方式，外部获取的优点为（）。A.激发员工的内在积极性B.迅速地熟悉工作和进入角色C.避免过度使用...

多项选择题人力资源的获取方式，外部获取的优点为（）。

谎言，按照说谎的利益指向可分为（）。A.无意识谎言B.有意识谎言C.自我导向式谎言D.他人导向式谎言

多项选择题谎言，按照说谎的利益指向可分为（）。

诊断性面试的特点为（）。A.面试以观察和谈话为主要工具B.面试内容具有随机性C.面试具有单向沟通性D.面试具有...

多项选择题诊断性面试的特点为（）。