保险统计管理的原则是统一领导、分工负责、综合归口。

根据每一类别、级别的职务，制定出各种考核因素和标准，以此衡量员工的成绩和能力的人事考核方法是因素分析法。

判断题根据每一类别、级别的职务，制定出各种考核因素和标准，以此衡量员工的成绩和能力的人事考核方法是因素分析法。

寿险公司利润来源之一的费差益是由实际营业费用率高于预期营业费用率而产生的。

判断题寿险公司利润来源之一的费差益是由实际营业费用率高于预期营业费用率而产生的。

预约再保险任何一方均无权利要求另一方作出承诺，双方可自由选择。

判断题预约再保险任何一方均无权利要求另一方作出承诺，双方可自由选择。