（）是一种在职培训的方法，目的在于扩展受训者的知识和技能，使其胜任多方面的工作，同时增加工作的挑战性和乐趣，组织因而也在人员调配上获得更大的灵活性。

（）将在一个部门或小组里面所有可比的员工两两配对，由考核者根据两人绩效的相对水平指出其中哪一个人表现更好。A....

单项选择题（）将在一个部门或小组里面所有可比的员工两两配对，由考核者根据两人绩效的相对水平指出其中哪一个人表现更好。

（）是人力资源风险的始作俑者。A.人B.制度C.政策D.权利

单项选择题（）是人力资源风险的始作俑者。

（）是用选举方式确定任用对象，诸如党委系统、工会系统的干部和一部分行政系统干部均由选举产生。A.选任制B.委任...

单项选择题（）是用选举方式确定任用对象，诸如党委系统、工会系统的干部和一部分行政系统干部均由选举产生。