我国对企业文化的理论研究，已经从定量分析转向定性分析，研究范围从国有独资及国有控股企业扩展到非公有经济实体乃至虚拟企业的企业文化。

企业文化塑造的程序在某些阶段中，可能会被打乱。企业文化塑造的程序在某些阶段中，可能会被打乱。

判断题企业文化塑造的程序在某些阶段中，可能会被打乱。企业文化塑造的程序在某些阶段中，可能会被打乱。

争天下者必先争人，取市场者必先取人。

判断题争天下者必先争人，取市场者必先取人。

资本运营的目标是无限扩大企业规模。

判断题资本运营的目标是无限扩大企业规模。