单项选择题
A.具有全方位、多角度的特点 B.有助于强化企业的核心价值观，增强企业的竞争优势，建立更为和谐的工作关系 C.采用实名考评方式，保证了考评结果的真实性 D.加强了管理者与组织员工的双向交流
下列选项中，不属于绩效管理评估文件设计的内容是（）A.基本信息B.问卷说明C.主体部分D.问卷附录
单项选择题下列选项中，不属于绩效管理评估文件设计的内容是（）
A.基本信息 B.问卷说明 C.主体部分 D.问卷附录
品质主导型绩效考评方法适用的行业或职业是（）A.销售人员等容易单独量化计算的职位B.管理人员、行政人员C.IT...
单项选择题品质主导型绩效考评方法适用的行业或职业是（）
A.销售人员等容易单独量化计算的职位 B.管理人员、行政人员 C.IT行业 D.流水线工作等单个个体难以量化衡量或者在团队中完成工作的人
关于绩效监控的描述，下列选项中，错误的是（）A.应视为管理者始终关注下属的各项活动，以保证它们按照计划进行，并...
单项选择题关于绩效监控的描述，下列选项中，错误的是（）
A.应视为管理者始终关注下属的各项活动，以保证它们按照计划进行，并纠正各种重要偏差的过程 B.绩效监控始终关注部门和组织的绩效，旨在提高员工工作绩效 C.管理者绩效监控的具体内容就是在绩效计划环节中确定的考评要素、考评指标和绩效目标 D.在绩效管理实践中不同管理者针对具体工作和下属员工实施绩效监控的过程中也有一些共通之处，这些就是绩效监控的关键点
