单项选择题
A.雅各布的团队是一个虚拟的团队，分布在美国的各个城市，他们依靠各种通信技术来协作项目 B.在他采取目标制定办法之前，雅各布正在遵循一个系统，提供他的小组指示性目标，而不是具体的 C.雅各的团队处理对公司至关重要的开发项目，主要由精心挑选的高成就者组成，他们擅长于工作 D.雅各公司具有横向的组织结构和开放和参与式管理风格
在Opheus国际的销售经理洛伦佐，在早期被认定为一个高成就的人。他的经理对他的职业生涯有个人兴趣，并为他提供...
单项选择题在Opheus国际的销售经理洛伦佐，在早期被认定为一个高成就的人。他的经理对他的职业生涯有个人兴趣，并为他提供了良好的作业和有针对性的培训和发展计划。然而，几年后很明显，洛伦佐并没有达到他的潜能。他对他的工作demotivated和不满。以下哪个事实，如果真的，将解释洛伦佐的缺乏动机（）
A.他的销售targets–set个人的him–were挑战，但可以实现他的素质在目前的市场条件的人 B.他的经理过去经常和他开会，让他清楚知道他是如何完成他的任务，以及他是否在进步 C.在过去一年里，他被赋予了制定市场营销计划的费用，以进军新市场 D.在过去一年里，他被转移到一个监督的位置，他的主要职责是向他的团队中的其他人提供领导和支持，并帮助实现他们的目标
你是作为经理和导师的梅兰妮，一个被认定为高成就的员工。按照麦克里兰的三需求理论，以下哪项措施能最有效地帮助玛莎...
单项选择题你是作为经理和导师的梅兰妮，一个被认定为高成就的员工。按照麦克里兰的三需求理论，以下哪项措施能最有效地帮助玛莎尽力做到最好（）
A.答应她晋升和加薪，如果她达到她的目标 B.给她一份工作，让她亲自负责寻找解决问题的办法 C.设定的目标，只是她无法达到 D.给她一个管理职位，要求她帮助其他人完成他们的目标
在三需求理论中确定的以下哪些需求是研究最多的（）A.安全B.隶属关系C.电源D.成就
单项选择题在三需求理论中确定的以下哪些需求是研究最多的（）
A.安全 B.隶属关系 C.电源 D.成就
