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事故/事件调查员可口头临时任命。

判断题事故/事件调查员可口头临时任命。

企业应将分析结果应用于：风险控制、绩效评估、管理评审、体系改进。

判断题企业应将分析结果应用于：风险控制、绩效评估、管理评审、体系改进。

事故/事件调查应满足下列要求：查明事故/事件经过；查明直接原因；查明根本原因；分析事故/事件再次发生的可能性，...

判断题事故/事件调查应满足下列要求：查明事故/事件经过；查明直接原因；查明根本原因；分析事故/事件再次发生的可能性，提出补救和防范措施建议；分析事故/事件涉及相关人员应在相关证据材料上签署确认；事故/事件涉及人员应在事故/事件调查报告表/书上签署确认。