多项选择题
A.人员机构非常臃肿 B.没有真正以客户为导向 C.不利于发挥人力资源管理的整体效应 D.分工不明确，不利于经验的积累 E.使各个职能的衔接脱钩
如果将人力资源管理作为一种职业，那么这一职业的人可以分为（）A.人力资源高级管理人员B.通才C.专才D.员工E...
多项选择题如果将人力资源管理作为一种职业，那么这一职业的人可以分为（）
A.人力资源高级管理人员 B.通才 C.专才 D.员工 E.公司经理
关于人力资源管理的作用，下列说法正确的有（）A.人力资源管理会提高员工的流动率B.人力资源管理能够调动员工的积...
多项选择题关于人力资源管理的作用，下列说法正确的有（）
A.人力资源管理会提高员工的流动率 B.人力资源管理能够调动员工的积极性 C.人力资源管理会降低员工对薪酬的公平感 D.人力资源管理会增加员工的不满情绪 E.人力资源管理能确保人与事的良好匹配
鉴于人力资源的特性，人力资源管理的特色主要表现为（）。A.人力资源管理始终贯彻的主题是：员工是组织的宝贵财富B...
多项选择题鉴于人力资源的特性，人力资源管理的特色主要表现为（）。
A.人力资源管理始终贯彻的主题是：员工是组织的宝贵财富 B.人力资源管理强调组织和员工之间的"共同利益" C.人力资源管理在理论上是跨多个学科的 D.人力资源管理的运作必须独立于组织之外 E.人力资源管理采取权变取向
