多项选择题
A.工作内容的条理性 B.工作时间长度与专业深度 C.工作稳定性和经历空白期 D.了解候选人职业发展路径 E.原始权益人差额支付
行为面试法应该（）。A.问行为不问观点B.问现实不问虚拟C.问过去不问未来D.问对未来工作的计划和看法
多项选择题行为面试法应该（）。
A.问行为不问观点 B.问现实不问虚拟 C.问过去不问未来 D.问对未来工作的计划和看法
经常使用的测评技术包括：（）。A.笔试B.面试C.心理学D.写作
多项选择题经常使用的测评技术包括：（）。
A.笔试 B.面试 C.心理学 D.写作
行为面试法，一定要求候选人说出（）。A.完整真实的案例B.简历信息C.学历信息D.候选人的优缺点
单项选择题行为面试法，一定要求候选人说出（）。
A.完整真实的案例 B.简历信息 C.学历信息 D.候选人的优缺点
